FINANSINĖS ATASKAITOS
LNMC finansinėse ataskaitose pateikiami skaidrūs duomenys ir išsami kiekvienų metų analizė. Jie atspindi operacijos skaidrumą ir atskaitomybę, suteikdami galimybę susipažinti su biudžeto, pajamų ir išlaidų naudojimu. Pasirinkite konkrečius metus, kad pamatytumėte visą ataskaitą.
ATLYGIO POLITIKA
SIA "Latvijos nacionalinis metrologijos centras" įstatai Apie darbuotojų atlyginimus patvirtintas 2025 m. gruodžio 19 d. valdybos posėdyje.
Šio įstatų tikslas – nustatyti vienodą atlygio tvarką ir principus SIA "Latvijos nacionalinis metrologijos centras" (toliau – LNMC). Įstatai parengti vadovaujantis Viešojo asmens kapitalo akcijų ir kapitalo bendrovių valdymo įstatymo ir Darbo įstatymo reikalavimais.
Darbuotojo atlyginimas susideda iš dviejų dalių – pastoviosios ir kintamosios dalies. Siekdamas motyvuoti metrologijos inžinierius ir pirmaujančius metrologijos inžinierius, LNMC įdiegė motyvacijos sistemą, pagrįstą kiekybiniais paslaugų teikimo rodikliais.
Už puikius darbo plano ir tikslų įgyvendinimo rezultatus LNMC darbuotojams gali būti skiriamos premijos iki 100% mėnesinio darbo užmokesčio. Premijų mokėjimą tvirtina LNMC valdyba.
Valdybos nario atlyginimo dydį nustato valstybės kapitalo akcijų turėtojas, vadovaudamasis Viešojo asmens kapitalo akcijų ir kapitalo bendrovių valdymo įstatymu, taip pat Ministrų kabineto 2025 m. birželio 25 d. nutarimu Nr. 392 "Valdybos ir tarybos narių skaičiaus ir atlyginimo nustatymo viešojo asmens kapitalo akcijų valdymo atveju tvarka".
2025 m. SIA "Latvijos nacionalinis metrologijos centras" valdybos nariui Kaspars Paupe mokamas atlygis už pareigas yra 55537 EUR neatskaičius mokesčių.
SIA "Latvijos nacionalinis metrologijos centras" valdybos nariui Kasparui Paupei mokamas atlygis už šias pareigas 2024 m. yra 56868 EUR neatskaičius mokesčių.
