FINANTSARUANNETE
LNMC finantsaruanded pakuvad läbipaistvaid andmeid ja üksikasjalikku analüüsi iga aasta kohta. Need peegeldavad tegevuse läbipaistvust ja vastutust, andes võimaluse tutvuda eelarve, tulude ja kulude kasutamisega. Täieliku aruande nägemiseks valige konkreetne aasta.
TASUSTAMISPOLIITIKA
SIA "Läti Riiklik Metroloogiakeskus" põhikiri Töötajate töötasude kohta on heaks kiidetud 19. detsembri 2025. aasta juhatuse koosolekul.
Käesoleva põhikirja eesmärk on määrata kindlaks SIA "Läti Riiklik Metroloogiakeskus" (edaspidi LNMC) ühtne tasustamiskord ja põhimõtted. Põhikiri on välja töötatud kooskõlas avalik-õigusliku isiku aktsiate ja kapitaliühingute valitsemise seaduse ning tööseaduse nõuetega.
Töötaja töötasu koosneb kahest osast – püsi- ja muutuvosast. Metroloogiainseneride ja juhtivate metroloogiainseneride motiveerimiseks on LNMC kasutusele võtnud motivatsioonisüsteemi, mis põhineb teenuse tulemuslikkuse kvantitatiivsetel näitajatel.
LNMC töötajatele võidakse anda preemiaid kuni 100% kuupalgast suurepäraste tulemuste eest tööplaani ja eesmärkide elluviimisel. Boonuste maksmise kiidab heaks LNMC juhatus.
Juhatuse liikme tasu suuruse määrab riigi aktsiakapitali omanik vastavalt avalik-õigusliku isiku ja kapitaliühingute kapitaliosade valitsemise seadusele ning valitsuse 25. juuni 2025. a määrusele nr 392 juhatuse ja nõukogu liikmete arvu ja tasu määramise kord avalik-õigusliku isiku aktsiate valitsemise korral.
Kaspars Paupe'ile, SIA "Läti Rahvusliku Metroloogiakeskuse" juhatuse liikmele, makstakse ametikoha eest 2025. aastal 55537 EUR enne makse.
SIA "Läti Riiklik Metroloogiakeskus" juhatuse liikmele Kaspars Paupele makstav tasu ametikoha eest on 2024. aastal 56868 eurot enne makse.
